通信界訊 據(jù)外媒報(bào)道，英國(guó)電信公司計(jì)劃在2029財(cái)年結(jié)束前削減30億英鎊（約合人民幣274億元）的成本，并計(jì)劃在未來(lái)5年到7年內(nèi)至多裁員5.5萬(wàn)人，裁員規(guī)模達(dá)到42%。
西班牙第三大電信運(yùn)營(yíng)商沃達(dá)豐宣布裁員1200多人，約占其當(dāng)?shù)毓締T工總數(shù)的三分之一。
去年以來(lái)，全球主要電信運(yùn)營(yíng)商如AT&T、Verizon、T-Mobile等均加入了裁員大軍，其中T-Mobile削減約5000個(gè)職位，AT&T、Verizon共裁掉了2.4萬(wàn)個(gè)工作崗位。
那么，為什么會(huì)發(fā)生全球運(yùn)營(yíng)商大裁員的現(xiàn)象？
一是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與收入增長(zhǎng)乏力導(dǎo)致。全球范圍內(nèi)，電信行業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，導(dǎo)致收入增長(zhǎng)乏力。為了應(yīng)對(duì)這一挑戰(zhàn)，部分電信運(yùn)營(yíng)商選擇通過(guò)裁員等方式來(lái)削減開支，以保持盈利能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
二是技術(shù)研發(fā)投資需求導(dǎo)致。隨著5G、云計(jì)算、人工智能等技術(shù)的快速發(fā)展，電信運(yùn)營(yíng)商需要投入大量資金進(jìn)行技術(shù)研發(fā)和升級(jí)。這種投資需求增加了運(yùn)營(yíng)商的財(cái)務(wù)壓力，促使他們通過(guò)裁員來(lái)優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)。
三是新業(yè)務(wù)開展與組織架構(gòu)調(diào)整導(dǎo)致。云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)等新業(yè)務(wù)的開展對(duì)運(yùn)營(yíng)商的組織架構(gòu)和產(chǎn)品技術(shù)提出了新的要求。為了適應(yīng)這些變化，運(yùn)營(yíng)商需要進(jìn)行組織架構(gòu)的調(diào)整和人才結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。這可能導(dǎo)致部分崗位的人員配置縮減，從而引發(fā)裁員。
四是數(shù)字化轉(zhuǎn)型與自動(dòng)化應(yīng)用導(dǎo)致。隨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型的深入發(fā)展，運(yùn)營(yíng)商越來(lái)越依賴自動(dòng)化和數(shù)字化技術(shù)來(lái)提高運(yùn)營(yíng)效率。這種趨勢(shì)導(dǎo)致了對(duì)簡(jiǎn)單、重復(fù)的體力和腦力勞動(dòng)的崗位需求的減少，從而引發(fā)了裁員潮。
全球運(yùn)營(yíng)商大裁員是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、技術(shù)研發(fā)投資需求、新業(yè)務(wù)開展與組織架構(gòu)調(diào)整以及數(shù)字化轉(zhuǎn)型與自動(dòng)化應(yīng)用等多種因素共同作用的結(jié)果。隨著電信行業(yè)的不斷發(fā)展和變化，運(yùn)營(yíng)商需要不斷適應(yīng)新的市場(chǎng)環(huán)境和技術(shù)趨勢(shì)，以保持競(jìng)爭(zhēng)力和盈利能力。
