隨著智能制造的推進(jìn)，制造業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，機(jī)器人行業(yè)迅猛發(fā)展，各企業(yè)對機(jī)器人應(yīng)用型人才的需求愈加強(qiáng)烈，機(jī)器人行業(yè)人才短缺、供不應(yīng)求的問題亟需解決。第五屆中國機(jī)器人峰會暨智能經(jīng)濟(jì)人才峰會聚焦人才，特圍繞人才培養(yǎng)進(jìn)行探討交流，推出“智能制造人才對接”論壇，本次論壇特邀30家知名機(jī)器人公司，提供700多個(gè)智能制造工程師崗位需求，搭建人才精準(zhǔn)匹配平臺。
“智能制造人才對接會”論壇由中國機(jī)器人峰會工作委員會主辦、杭州指南車機(jī)器人科技有限公司旗下機(jī)器人人才網(wǎng)（job.zhinanche.com）協(xié)辦。作為中國機(jī)器人峰會的主題論壇之一，本場論壇舉辦形式與其他論壇不同——本論壇以智能制造人才招聘會的形式舉行，為企業(yè)與工程師搭建招聘就業(yè)平臺。
本次人才招聘會以智能制造產(chǎn)業(yè)為中心，邀請行業(yè)內(nèi)專業(yè)的企業(yè)，特邀埃夫特、安川首鋼、新松、錢江等30家知名機(jī)器人公司、系統(tǒng)集成商、知名機(jī)器人自動化終端用戶等自動化相關(guān)企業(yè)，給人才提供專業(yè)化的發(fā)展空間。
本次人才招聘會根據(jù)市場需求提供近40多種智能制造工程師職位，邀請170余名行業(yè)工程師，崗位包括機(jī)械工程師、電氣工程師、銷售工程師、調(diào)試工程師、項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)、銷售總監(jiān)、機(jī)器人應(yīng)用工程師、大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師等，招聘對象面向資深職業(yè)人、行業(yè)大牛、初級工程師及應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生等不同階段人員，有效實(shí)現(xiàn)細(xì)分領(lǐng)域的精準(zhǔn)就業(yè)匹配。
目前，機(jī)器人行業(yè)蓬勃發(fā)展，市場上對機(jī)器人應(yīng)用型人才需求量大，呈現(xiàn)出供不應(yīng)求的局面。針對人才如何就業(yè)，通過何種渠道就業(yè)，如何解決人才短缺等相關(guān)問題，中國機(jī)器人峰會給出了解決之道。峰會以國家產(chǎn)業(yè)政策為指導(dǎo)，以市場為導(dǎo)向，搭建政、產(chǎn)、學(xué)、研、用的交流合作平臺，在秉承“四化”（國際化、高端化、專業(yè)化、實(shí)效化）要求的同時(shí)，日益凸顯實(shí)效化。“智能制造人才對接”論壇是中國機(jī)器人峰會實(shí)效化的表現(xiàn)形式之一，有利于智能制造領(lǐng)域人才的流通，打破招人難，就業(yè)難的困境，為企業(yè)和人才提供對接通道，企業(yè)與人才實(shí)現(xiàn)雙贏。
“中國制造2025”強(qiáng)調(diào)要以人才為本，人才問題的解決是需要各方共同努力的。政府負(fù)責(zé)立項(xiàng)實(shí)施政策，高校負(fù)責(zé)教授基礎(chǔ)理論，企業(yè)的作用在于在實(shí)踐操作中培養(yǎng)人才，社會中的相關(guān)機(jī)構(gòu)提供職業(yè)培訓(xùn)，個(gè)人則需要不斷提升自身的技術(shù)含量以適應(yīng)行業(yè)對人才的需求，只有通過各方的良好結(jié)合，才能為社會為機(jī)器人行業(yè)輸送更多的人才。
只有人才對接服務(wù)的專業(yè)化，才能更好的為求職者精準(zhǔn)匹配工作崗位，如今，行業(yè)內(nèi)正強(qiáng)烈呼喚著專業(yè)化的人才對接平臺，機(jī)器人人才網(wǎng)不做大而雜，只做專而精，專注于為自動化領(lǐng)域提供招聘就業(yè)服務(wù)。
