為落實上級單位“深入轉(zhuǎn)型當先鋒，持續(xù)發(fā)展做貢獻”系列活動，寧夏鐵通工程公司于3月26日召開部門經(jīng)理以上的專題會議，對此次活動做了具體部署。
會議首先傳達了上級單位關(guān)于轉(zhuǎn)型系列活動的相關(guān)會議精神，成立了活動領(lǐng)導小組，制定了寧夏鐵通工程公司轉(zhuǎn)型系列活動推進計劃及全員競賽方案�；顒臃謨蓚�方面，一是任務(wù)指標促進，主要考核從收入、利潤、回款率、質(zhì)量、進度5部分內(nèi)容；二是開展全員崗位練兵活動，深入促進職工綜合素質(zhì)提升，從培訓工作和職業(yè)技能鑒定著手，要求員工參加職業(yè)技能鑒定、資格認證在年底（不同工種)持證率達到30%，參加培訓鑒定人員合格率不低于80%。
