作為行業(yè)壟斷的企業(yè)，依靠壟斷而獲得暴利是其本能的反應(yīng)和沖動(dòng)，這種本能的反應(yīng)之一就包括壟斷系統(tǒng)的高收入。而要遏制這種“本能”，依靠自管自的“減薪風(fēng)暴”顯然是不能奏效的。通往電門的階梯高高在上——壟斷地位多年來少有打破，這被認(rèn)為是電力系統(tǒng)高收入的牢固基石。所以，要遏制這種本能的沖動(dòng)，方法只有一個(gè)，那就是打破壟斷，打破行業(yè)禁入，公平合理地參與市場競爭。電力系統(tǒng)如此，石油、石化、電信等其他壟斷行業(yè)亦然。有了這個(gè)前提，即使工資再高，別人也不會(huì)眼紅和指手畫腳的。
沿著這個(gè)思路下去，今天的另一條新聞，無疑可以給以電力系統(tǒng)為代表的壟斷行業(yè)一個(gè)啟迪與警示。據(jù)報(bào)道，今年12月11日，我國銀行業(yè)為期5年的入世過渡期即將結(jié)束。按照入世承諾，外資銀行屆時(shí)將享受國民待遇，與中資銀行全面競爭。不管是主動(dòng)還是被動(dòng)，銀行業(yè)對(duì)外資開放都可以說是電力系統(tǒng)“減薪風(fēng)暴”的一面鏡子，反襯出了其淺薄。銀行業(yè)壟斷的堅(jiān)冰已破，電力等壟斷行業(yè)的“減薪風(fēng)暴”這種純粹“逗你玩”的把戲還要持續(xù)多久？這是個(gè)問題。
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