我們單位新成立通信調(diào)度，領(lǐng)導(dǎo)讓我寫方案，太難寫了，我們現(xiàn)在什么都沒有，又快要驗收了，請把你們的人員定員、值班制度、機(jī)房裝修等相關(guān)內(nèi)容和要求發(fā)上來�。�！

班長1人 工程師1 值班員 5

工作內(nèi)容為：１、確定所轄通信電路、設(shè)備的分配使用計劃和運(yùn)行方式，并組織實施。２、制定所轄通信電路、設(shè)備的故障處理預(yù)案。３、監(jiān)視通信電路、設(shè)備的運(yùn)行情況。４、制定系統(tǒng)反事故措施。５、參與所轄區(qū)域電力通信網(wǎng)規(guī)劃、技術(shù)改造、工程驗收工作。６、制定所轄電路、設(shè)備的調(diào)測計劃、批準(zhǔn)所轄電路，設(shè)備的檢修。７、對所轄電路、設(shè)備的運(yùn)行情況進(jìn)行統(tǒng)計、分析與評價，定期提出運(yùn)行報告。８、負(fù)責(zé)故障處理和檢修測試中的傳輸和交換等專業(yè)之間的協(xié)調(diào)。

將來會將網(wǎng)管工作納入。

需要材料：１、通信值班員崗位責(zé)任制；２、設(shè)備專責(zé)制度；３、機(jī)房值班制度：４、交接班制度：交接班制度中要建立早接班班會制度，在會上由值班員介紹當(dāng)班系統(tǒng)運(yùn)行情況和故障記錄５、設(shè)備定期檢測制度；６、崗位培訓(xùn)制度、7、技術(shù)資料的管理制度；

機(jī)房裝修的沒有 不好意思